卢志权把优质品种和绿色技术送到种植户手中。

邢天宝同工作人员就相关技术进行交流。

　　近年来，我市紧扣“五个百亿级产业”发展布局，以人才赋能科技创新为核心，深入实施教育科技人才产业一体化战略，健全引育体系、搭建创新平台、深化产学研协同、优化服务生态，推动科技人才量质齐升，创新活力充分涌流，为辽源从传统煤炭基地向现代零碳高地转型提供硬核人才支撑。

　　从设施农业的大棚垄间，到新材料企业的研发实验室，辽源大地处处活跃着科技人才实干攻坚的身影。在乡村振兴的广阔田野上，省级农业科技特派员卢志权是农户们交口称赞的“土专家”“贴心人”。作为深耕园艺作物领域的高级农艺师，他常年扎根基层，深耕园艺作物高效栽培、绿色防控与集约化育苗技术研究推广，常年奔走在种植园区、设施大棚，把优质品种和绿色技术送到种植户手中。针对设施果蔬产量不高、品质不稳等难题，他牵头引进新品种30余个、推广绿色高效新技术10余项，牵头建成市农科院集约化育苗中心，累计繁育各类蔬菜种苗1000余万株，产品销售覆盖东北三省，有效填补了我市集约化育苗产业空白。同时，带动了周边果蔬产业提质增效，农户亩均增收15%以上，多项技术填补省内空白。多年来，他累计服务种植园区万余亩，培训农技人员与种植户近万人次，用科技为乡村振兴“造血赋能”，先后荣获联合国粮食及农业组织“粮食英雄”、吉林省乡村振兴青年先锋等称号，成为我市基层科技人才服务“三农”的优秀代表。目前，卢志权已成功申报科技特派员区域创新项目，获得省科技厅资金支持，实现辽源地区43个脱贫村100%全覆盖，推进科技特派员区域创新项目与巩固拓展脱贫成果、乡村振兴有效衔接。

　　人才赋能不止于田间，更在产业创新前沿。在我市重点企业一线，以我市科技领航人才邢天宝与吉林大学为核心的省级科学家工作室，聚焦环保复合材料、轻量化功能材料等关键领域，协同攻关，成功研发第三代环保轻量化新材料，应用于红旗等主流车企配套，实现部件减重20%，并显著降低有害物释放，安全性能与绿色水平行业领先。团队多项核心技术获国家发明专利，成果快速实现产业化，企业也跻身国家级专精特新“小巨人”，多项技术获国家发明专利与国内外发明奖项，有效推动科技成果产业化。

　　以上两位人才的创新实践，正是辽源科技人才工作提质增效的缩影。一直以来，我市把科技人才工作摆在科技创新发展的核心位置，持续深化人才发展体制机制改革，不断强化重点领域科技人才引育留用，以柔性引才、平台育才、服务留才为抓手，柔性引进域外高端科技人才累计达224人，全方位集聚科技人才资源，提前完成三年百名科技人才引育任务。多年来，全市建成省级科学家工作室9个、市级专家工作站（室）25个、科技创新团队30个，涵养本土科技人才432人；通过“企业点餐、高校配餐、政府送餐”模式，常态化推进产学研精准对接，推动92家企事业单位与48所高校院所达成合作，实施产学研项目155个，人才创新活力持续迸发。

　　人才是创新的第一资源，更是新质生产力的源头活水。市科技局局长李秀武表示，市科技局将紧盯产业需求、聚焦重点领域，持续健全引育机制、建强育才平台、深化产学研合作、优化服务供给，全力以赴强人才、兴科技、促产业，以人才赋能科技创新、以创新驱动产业升级，为辽源高质量转型发展、加快建设现代零碳高地贡献更大科技力量。