辽源市公安仙城分局新苑警务室自“两个融合”工作开展以来，积极组建“心愿”邻里守望警务工作团队，将辖区内的老党员、楼栋长、快递员、电务员等熟悉辖区自然情况的人群加入到团队中。为进一步提高警务工作团队参与社会治安综合治理工作的积极性，新苑警务室在市局户政支队的指导下建立了全市首家“积分超市”，近日新苑警务室组织警务工作团队按照积分进行奖品兑换。
扩大积分范畴，提升社区治理“覆盖面”
新苑警务室将平安超市”积分制管理、社区积分超市建设、邻里守望队“明星榜”等原有制度机制进行整合，以新苑警务室为阵地，打造“心愿”积分超市，把社区网格员、治保会、警务工作团队成员均纳入积分范畴，实现积分管理全覆盖。
完善积分细则，树立社区治理“风向标”
为提高警务工作团队积极性，鼓励以工作换积分，针对“心愿”邻里守望队6支队伍，结合实际工作确定了积分内容和评定标准，建立“正向加分、反向减分”的评分体系。
亮晒积分成绩，比出社区治理“新风尚”
以人为单位建立积分台账，按照“一事一积分、一周一通报、一月一评分、一季一表彰”原则，采取“个人申报+平时掌握”方式，由警务室主任和治保会核实积分增减情况并向本人反馈。每月末将积分结果、积分事项通过“心愿”邻里守望队微信群进行晾晒，充分调动警务工作团队的积极性。
用好积分结果，换出社区治理“新成效”
新苑警务室采取定期+随时开展“积分兑换”活动，“心愿”邻里守望队员可以在每月底参加警务室组织的集体积分兑换礼品，也可以随时找警务室主任兑换礼品。新苑警务室同时建立与网格员、辅警评先选优、物质奖励“双挂钩”的结果运用机制。
下一步，辽源市公安局仙城分局将在所有警务室建立积分超市，同时将辖区内洗衣行、理发店、水果蔬菜超市等民生场所纳入到积分兑换中，让警务工作团队积极参与社会治安综合治理。